Pour cela, nous pratiquons une veille du secteur et en émettons des avis sur les différents produits et services qui nous semblent intéressants. Le module RH d’Openflex comporte les volets suivants : 1. Il  n’est plus question de perdre du temps car cette main d’œuvre très qualifiée pourrait bien se tourner vers vos concurrents si vous manquez de réactivité ! Houhou! Le logiciel RH SIGMA-RH vous permet d’automatiser vos tâches administratives de gestion des ressources humaines. Avez-vous besoin d'un logiciel ou d'une suite couvrant toutes les briques fonctionnelles déjà évoquées ? Cela coûtera par contre sans doute beaucoup plus cher in fine, et vous prenez en plus le risque d'éparpiller vos données et de ne pas être capable de déceler des pistes d'optimisation de votre activité. Outre la gestion des absences par heures, notre logiciel RH offre de nombreuses autres possibilités. Lire Les outils de gestion RH sont aussi en mesure de s'adapter aux différentes évolutions législatives, vous permettant de toujours respecter la loi sans vous soucier vous-même de ces évolutions. Un exemple parmi d'autres : la gestion des notes de frais. Nos articles sont écrits en toute indépendance et les avis émis sont les nôtres. Personnalisation des politiques de congés. La production à grande échelle de contrats de travail impose également de ne pas traiter l'urgent comme étant la norme, mais, plutôt, de traiter efficacement les différentes tâches à effectuer… eh oui, que d’énergie perdue lorsque l’on fait tout dans l’urgence ! Dans l'optique d'optimiser et d'automatiser certaines de ces tâches, vous êtes nombreux à chercher un logiciel RH. Ainsi, toutes les tâches déléguées sont suivies par leur commanditaire dans le logiciel. De nos jours, utiliser un logiciel de paie est incontournable et obligatoire pour gérer la paie de ses salariés. Digitalisation RH et Conformité légale : La paie et le contrat de travail. Pour les équipes RH, c'est un gain de temps indéniable et surtout l'assurance de limiter les erreurs liées aux tâches manuelles et répétitives. Inscription en Ligne Employé & Collecte des Pièces. Lire Lire Nativement intégrés au socle de base Paie, 15 modules RH collaboratifs pour une gestion performante de l’ensemble de vos enjeux. Pour les entreprises, ce gain de temps se traduit en amélioration de la productivité et en gain financier. Un exemple concret : certains logiciels SIRH permettent de gérer la paie, mais pas la DSN (qui est une sous-fonctionnalité de la paie). RH’PAYE, ou comment gérer ses paies en toute simplicité : découvrez un outil clair et complet pour gérer la paie de vos salariés. Notion essentielle dans les contrats courts. En conclusion, le logiciel de contrat de travail vous fera gagner du temps, rationalisera leur processus d’élaboration, l’industrialisera et vous prémunira aussi contre les erreurs et les oublis. Les logiciels RH vont servir à stocker et dématérialiser des données très sensibles (paie, contrats....). Intégrez rapidement les solutions ADP à d'autres logiciels, applications, PGI ou systèmes de gestion RH. Les meilleurs logiciels de gestion du personnel et des ressources humaines présents dans notre comparatif sont complets, et proposent l'intégralité des fonctions suivantes, ou presque : Et pour chaque fonction, il y a un certains nombres de fonctionnalités à envisager au cas par cas. Formalités Auto. Les logiciels de gestion de contrats RH peuvent s’adapter à tous types de contrats. plusieurs Finies aussi les collaboratteurs qui défilent dans votre bureau pour obtenir tel document ou telle attestation. notre avis sur Cegid Paie, Lire Centraliser les données au même endroit et automatiser permet d'optimiser les processus. Cette bibliothèque répertorie pour vous l’ensemble des clauses que vous utilisez dans vos différents contrats. En effet, ils s'adaptent et se couplent aux logiciels de gestion déjà utilisés par votre entreprise. notre avis sur Factorial, Lire Intégrations Partenaires. En plus du gain de temps déjà mentionné, centraliser au même endroit les documents qui touchent de près ou de loin aux ressources humaines permet : Enfin, et c'est sans doute un des avantages les plus importants. Disposez d'une solution numérique pour piloter vos ressources humaines en toute sérénité tout en améliorant la qualité et … Comparez toutes les solutions de gestion de contrats de travail. Validation et rejet des absences. Aucun problème, la délégation est la clé de voûte des logiciels du marché français : la production industrielle de contrat de travail repose sur une rationalisation et une standardisation des tâches. Dans logiciel RH, il y a logiciel d'une part, et RH (Ressources Humaines) de l'autre. Pour vous faire une idée, n'hésitez pas à demander une démontration à l'éditeur, voire à tester vous-même le logiciel si celui-ci propose un essai gratuit. Notre comparateur de logiciels vous permet de confronter les éditeurs entre eux. Les startups sont aussi de plus en plus nombreuses à s'équiper, elles qui cherchent si souvent à améliorer leurs processus internes. Évidemment, une TPE pourra se concentrer sur des modules liés à la paie uniquement. Et, comme la tâche n'est jamais traitée par celui qui l'a déléguée, le logiciel intègre le suivi de la réalisation des tâches, une vision sur ce qui reste à effectuer, et, bien sûr, permet aussi les relances… Le processus de production de contrats est donc « sous contrôle » en tout temps. En dehors des utilisateurs finaux déjà cités (à savoir les équipes RH, les managers et les collaborateurs), ce qui nous intéresse surtout dans cette section concerne le type d'entreprise qui peut être intéressé par un logiciel de gestion RH. Ressources humaines: gère les employés et les contrats. Agrume, vos procédures RH sans pépins ! comparateur en ligne gratuit et sans engagement. Les avantages de l’outil Agrume de génération de contrats : Gain de temps. notre avis sur Cegid Paie, Nibelis est un logiciel de paie et SIRH 100% en ligne, qui accompagne les clients Français depuis presque 20 ans sur les sujets RH au sens large, grâce à une solution très complète. Bref, même votre service juridique vous remerciera de ce nouveau workflow. Il faut aussi que vous utilisiez des modèles de contrat de travail afin ne pas avoir à en rédiger, à chaque fois, des nouveaux. Registre Personnel. La gestion des ressources humaines est très chronophage, que ce soit pour une TPE, une PME ou bien sûr ETI ou un grand groupe. Agrume : le logiciel de génération de contrats et de suivi des procédures RH. Dans l'industrie, on parle d'ébauche prête à être personnalisée. Un logiciel RH est donc tout simplement un logiciel qui vous permet d'optimiser et d'automatiser vos processus de gestion des ressources humaines. Ce qui est particulièrement intéressant avec les alertes est que vous maitrisez les évènements et les échéances qui arrivent pour tous les salariés ! les outils RH à télécharger (à acheter en format "licence annuelle") ; les logiciels RH en SaaS (100% en ligne). Accessible en ligne, Kammi est un SIRH Cloud ergonomique. Pour vous aider à choisir la solution RH la plus adaptée à votre activité, nous avons listé ici les principaux critères de choix. Accéder à tout cela en "self-service" fait gagner du temps à toute l'entreprise. Le prix est un élément à prendre en compte, mais ce n'est pas le critère de choix principal. La dernière étape d'une telle industrialisation est la recherche de ce qui pourrait vous faire gagner encore plus de temps. Il serait dommage de devoir surpayer ou changer de solution plus tard car vous avez voulu économiser quelques euros par mois. La paie peut être externalisée à un expert-comptable ou à un gestionnaire de paie. Entre l'onboarding des nouveaux employés, la gestion des effectifs ou bien de la paie, ce ne sont pas les besoins RH qui manquent. Tout d’abord, Beetween est bien plus qu’un logiciel de contrat de travail. Le suivi des tâches est l’étape indispensable pour contrôler le processus. Avez-vous au contraire besoin du meilleur logiciel de paie et rien d'autre ? Un logiciel SIRH est donc le terme un peu technique utilisé pour désigner un logiciel RH, mais ces deux termes désignent la même chose : un outil pour gérer les ressources humaines. Autre point très important, la sécurité de vos données. Logiciel CRMLogiciel ERPLogiciel comptableGEDDématérialisationGestion par affaireGestion de chantierLogiciel facturationGestion commercialePoints de Vente / Commerce, Logiciel GPAO (Gestion de Production)Logiciel TrésorerieGestion de ContactsLogiciel de Paie – RHBusiness Intelligence (BI)Logiciel ImmobilisationsInfrastructureSaaS – CloudOn Premise, Témoignages ClientsLa sociétéLes éditeurs de LogicielsLivres blancsPresse Comparateur CELGEGlossaireMentions légalesContactez-nousPlan du site. Heureusement notre logiciel RH ManaTime vous aide à vous organiser grâce aux Alertes RH. Il s’agit d’une solution simple, intuitive et flexible qui fait gagner du temps aux TPE et PME dans la gestion de la paie et des ressources humaines (congés et absences, suivi du temps, notes de frais...). Un bon logiciel de contrat de travail doit donc permettre de générer simplement et très rapidement des contrats de travail de tous types et de gérer leurs échéances et leurs évolutions. Cette fonctionnalité permet d’assurer à votre agent de sécurité le respect de son contrat et pour vous, de faciliter la répartition des vacations sur le planning. Choisir un des logiciels RH de notre comparatif est donc auss un moyen de vous recentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée pour l'entreprise et les collaborateurs (c'est donc aussi un bon moyen de fidéliser les équipes RH). Accueil / Logiciel de gestion de contrat RH / Devis. N’oublions pas aussi que l'un des principaux avantages des logiciels RH réside dans leur souplesse. Logiciel SIRH et Paie le plus complet du marché Pilotez l’ensemble de vos processus RH & Paiedans une suite SIRH complète et modulaire dédiée aux entreprises de tous secteurs d'activité, de 250 à 5000 collaborateurs. Le logiciel RH Contrat de travail ouvre le champ des possibles en vous permettant de créer et de paramétrer vos propres modèles de contrats en vous basant sur une bibliothèque de clauses. Une étude de 2017 réalisée par Concur estimait que chaque salarié passe en moyenne 27 minutes par note. Connectez l’ensemble de votre PME grâce à un logiciel SIRH performant. Avec un logiciel SIRH réfléchi pour les ressources humaines, vous numérisez toute votre entreprise et gagnez plus de contrôle sur tous vos processus de gestion RH et les stratégies que vous adoptez pour votre entreprise. Logiciel RH Gestion Personnel & Planning connecté Gagnez 70 % de temps administratif et Assurez vous 100 % de sérénité réglementaire :) On Boarding. Nous avons ainsi testé directement certaines des solutions RH de notre comparatif. En utilisant notre comparateur en ligne, vous identifierez les éditeurs adaptés à vos besoins. La solution C-FIRST Contrat de travail est un logiciel destiné au service des ressources humaines d’une entreprise. notre avis sur Axonaut, Cegedim SRH est un logiciel RH complet grâce aux différents modules Teams (paie, gestion du temps, portail collaboratif, processus RH...) et à plusieurs niveaux de gestion proposés. La note independant.io est déterminée par notre équipe. RH, les solutions de gestions des contrats de travail. Évidemment, le niveau de support et d'accompagnement dépend non seulement des fonctionnalités que vous souhaitez utiliser, mais aussi de la taille de votre entreprise. Un logiciel ou solution de gestion d’intérim a pour but de faciliter la gestion des agences de travail temporaire pour les entreprises ayant un très important recours à … notre avis sur Nibelis. De fait, la solution repose sur un référentiel RH dynamique, régulièrement mis à jour, qui compile dispositions légales et conventionnelles et, le cas échéant, accord d'entreprise. La création d'un modèle de contrat standard. Voyez votre projet SIRH comme un investissement qui va vous faire gagner du temps et de l'argent. Un logiciel RH n’est jamais obligatoire. Pour elles, prendre un voire plusieurs logiciels de gestion RH sont de l'ordre de l'évidence, tant le temps gagné est colossal sur certaines tâches à faible valeur ajoutée. Lire notre avis sur PayFit Gestion automatisée de la paie et des RH Vous souhaitez acquérir ou changer de logiciel de contrat de travail ? Edition Contrats. notre avis sur Cegedim SRH, Cegid propose au moins deux logiciels de paie et SIRH (PeopleNet et Quadra), utilisés tant par les experts-comptables que par des PME et grandes entreprises. Le logiciel SEKUR intègre un module qui vous permet de gérer les contrats de vos salariés. Le logiciel RH Contrat de travail ouvre le champ des possibles en vous permettant de créer et de paramétrer vos propres modèles de contrats en vous basant sur une bibliothèque de clauses. Le contrôle est l'étape qui permet de s'assurer que tout est réalisé en temps et en heure et avec la qualité attendue. Finies les validations de congés payés ou de notes de frais par email. Vous pouvez par exemple vous servir d’Excel ou de Google Sheets pour pas mal de processus. Certains logiciels sont complets, mais peuvent être plus chers et peu adaptés pour les TPE. Le logiciel RH est particulièrement adapté aux entreprises décentralisées. Automatisations, informations toujours disponibles et mises à jour. Pas de doute, le suivi des tâches est un maillon extrêmement important afin de contrôler l’ensemble du processus… pas de qualité sans contrôle ! Pour cela, lorsque votre processus de fabrication des contrats est en place et bien rodé, il vous est possible de l'outiller. Pour standardiser tous les documents, la première étape est de recenser tous les différents types de contrats de l'entreprise et de vérifier lesquels sont vraiment nécessaires. PayFit est un logiciel SIRH et paie 100% en ligne. Divalto infinity Paie/RH gère la notion d’individu. Il permet de générer simplement et rapidement des contrats de travail et des avenants de tout type et de gérer leurs échéances et leurs évolutions. Le périmètre d'action de votre logiciel RH, comme nous le verrons plus tard, est donc un critère de choix majeur. En savoir plus sur la gestion des absences. Nous avons trouvé plusieurs solutions avec des offres gratuites comme HR.my, Teamdeck ou encore Zoho People. Les modules sont proposés en mode 100% SaaS. Sa configuration peut être modifiée selon le profil de l’entreprise et ses besoins propres. Ils ne sont en aucun cas revus par les différentes marques avant que nous ne les publions. Quels que soient les besoins RH concernés, un logiciel SIRH vous permet de dématérialiser et d'automatiser tout ou partie des processus concernés. Dans ce guide, nous vous aidons à y voir plus clair sur les logiciels SIRH / RH, leurs fonctionnalités et tarifs, et surtout nous vous accompagnons pour choisir le meilleur logiciel RH : celui qui vous convient ! Terme anglophone pour marketing automatisé, qui désigne l’ensemble des techniques et outils logiciels qui automatisent les tâches propres aux actions marketing, tout en fournissant des moyens de suivis analytiques dédiés. Notre SIRH L'accompagnement NOVRH Des solutions pensées pour vos métiers En complément de son SIRH global, NOVRH propose des fonctionnalités … notre avis sur Nibelis. Grâce à 5 points de comparaison que nous jugeons essentiels, vous parviendrez à choisir le logiciel qui répondra parfaitement aux attentes de votre service des ressources humaines ! Ils sont accessibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, à partir de votre ordinateur, tablette ou smartphone. Des clauses qui peuvent parfois contenir des champs variables (la fonction, le genre du salarié, le montant de son salaire ou encore la date d’embauche, etc.). Logiciel RH en mode saas Hotellerie Restauration: Edition en ligne tous types contrats travail pour Hotels Restaurants - CDI, CDD, CDD Saison, CDDs Extra Ainsi, les informations recueillies dans un logiciel de gestion peuvent être récupérées et traitées dans le logiciel RH spécifique aux contrats de travail. Avant de rentrer dans le détail des coûts, faisons un aparté pour répondre à une question souvent posée, celle des solutions gratuites. PayFit est un logiciel SIRH et paie 100% en ligne. le suivi des congés et du temps de travail ; le recrutement et l'onboarding de nouveaux collaborateurs ; la gestion des talents (formations, compétences). Alors, quel logiciel choisir ? Un workflow standardisé et très efficace. Disposer d'une bibliothèque de modèles de contrats est vraiment la clé d’un bon processus d’élaboration. Ces besoins justement, sont le critère de choix principal du meilleur logiciel RH pour votre entreprise. Les PME notamment, qui n'ont pas forcément toujours une équipe RH dédiée, se tournent de plus en plus vers ces solutions, d'autant que des solutions RH dédiés aux PME apparaissent sur le marché. Lors de notre veille, nous avons (comme tout le monde) cherché un logiciel RH "gratuit". Citons ainsii KiwiHR, Eurécia, Personnio ou encore Kammi. Depuis la fiche de chaque agent, vous pouvez entrer les informations professionnelles le concernant. Pour les TPE et PME cela devrait aller assez vite. Retrouvez régulièrement toutes les nouveautés IT sur nos réseaux sociaux. Il s'agit aussi de choisir une solution qui vous permet de gérer les accès à différents niveaux pour tous les collaborateurs. Mis à part les indépendants et les professions libérales, dès lors qu'une entreprise a des employés, certains logiciels de gestion des ressources humaines vont s'avérer intéressants. Crucial aussi pour une entreprise, vous pourrez comparer, conserver et surtout faire valider l’ensemble des contrats grâce à un workflow d’approbation paramétrable et particulièrement performant. D'après ce que nous avons vu, vous pouvez compter entre 1 et 4€ par employé pour les fonctionnalités centrales, et jusqu'à beaucoup plus si vous avez besoin de tous les modules. Prévoyez aussi un budget pour des frais annexes avec certaines solutions, comme la formation ou bien les mises à jour (pas toujours incluses). exhaustive). Chaque processus RH qui se traduira alors soit en un logiciel dédié, soit en une fonctionnalité d'un logiciel RH plus complet. facteurs dont le prix, les avis clients et les services proposés (liste non Enfin, vous pouvez aussi, pour quasiment tous les besoins RH, faire appel à des prestataires externes. Sans être du support, renseignez-vous aussi sur l'externalisation de certains services. Vous gagnez ainsi un temps précieux que vous pouvez consacrer à vos tâches à plus forte valeur ajoutée : recrutement, formation, … notre avis sur Axonaut, Lire Un logiciel SIRH (communément appelé logiciel RH) est tout simplement un logiciel qui vous permet d’optimiser et d’automatiser vos processus de gestion des ressources humaines, Il existe énormément de logiciels RH. Commencez par rassembler autour d'une table tous les collaborateurs concernés par ces projets, tant les équipes RH évidemment que les managers et certains collaborateurs. Le bilan de compétence à des cabinets spécialisés. Comme nous venons de le mentionner, certaines solutions RH SaaS commencent à quelques euros par mois et par utilisateurs. À propos de Stelliant Créé en 1987, le Groupe Stelliant est le […]. 4min. Certains logiciels SIRH proposent ainsi des briques fonctionnelles certes, mais aussi et surtout du service. Découvrez nos pages sur les mêmes thématiques : article de conseil recrutement ressources humaines, Comment accompagner la croissance rapide du groupe ? Le score obtenu comprend Idem, si votre entreprise est de taille intermédiaire mais en forte croissance, optez pour une solution adaptée à votre croissance et vos besoins à venir. Disponible en ligne 7/7 24 H. … Il s’évitera, par exemple, de longues recherches en cas de litige ! Echanges . Cette bibliothèque répertorie pour vous l’ensemble des clauses que vous utilisez dans vos différents contrats. Notre mission est simple : nous essayons de fournir des informations transparentes sur les différents produits & services à destination des entrepreneurs, travailleurs indépendants, freelances et professions libérales. Découvrez comment choisir le meilleur logiciel SIRH grâce à notre guide détaillé. Il s’agit d’une solution simple, intuitive et flexible qui fait gagner du temps aux TPE et PME dans la gestion de la paie et des ressources humaines (congés et absences, suivi du temps, notes de frais...). Bref, il est désormais nécessaire de produire des contrats de travail de manière simple et très rapide. Candidat et RH doivent pouvoir communiquer rapidement et au bon moment. Il est basé sur un algorithme qui croise toutes les données utiles pour préparer et suivre les procédures, de l'embauche à la rupture du contrat. Nibelis, la suite de logiciels Paie & RH full web la plus complète, simple et économique du marché. On fera de même avec les clauses contenues dans les contrats. L'exemple le plus concret est sans doute la paie, que vous pouvez externaliser à 100%. Services RH. Vous êtes éditeur de logiciel,et vous souhaitez être référencé sur notre site ? Logiciel de préparation et de suivi des procédures RH développé par des avocats. Après, cette question du prix d'un logiciel SIRH n'a pas vraiment lieu d'être sans évaluer le retour sur investissement d'un tel outil. notre avis sur PayFit, Lire Chez Talentia, nous partons d’un constat : Face à la crise du coronavirus, les entreprises ayant avancé leur digitalisation et utilisant des logiciels SaaS s’adaptent plus facilement que les autres aux changements. Les solutions Françaises les plus connues sont sans doute Meta4, ADP GSI, Cegedim SRH Cegid RH ou encore Lucca. Logiciel RH en mode SaaS : profitez des avantages du Cloud. II faut donc absolument opter pour une solution moderne et simple à utiliser tant pour les collaborateurs que pour les équipes RH. Ensuite, il faudra distinguer deux types de solutions différentes : Premier avantage et le plus évident : un logiciel SIRH permet d'automatiser les processus RH et particulièrement les tâches chronopages. Tout au long de cet article, vous avez découvert les multiples avantages d’un logiciel RH / SIRH. Parfois moins, comme par exemple la solution pour les TPE d'Eurécia qui coûte 69€ par mois pour 10 utilisateurs. De nos jours, les entreprises se spécialisent, le personnel recruté est de plus en plus qualifié et son turnover est, lui aussi, extrêmement important. Ceci dit, certains processus RH comme la DSN pour la paie ou les négociations concernant la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) pour les entreprises de plus de 300 salariés sont obligatoires. Absences affichées dans le calendrier. Raisonnez plutôt en temps gagné et profondeur fonctionnelle à budget équivalent au moment de comparer les solutions RH. Depuis la gestion des congés jusqu’à la préparation de la paie, Kammi est une solution de gestion des ressources humaines qui facilite les processus quotidiens de vos collaborateurs et des services RH. Côté fonctionnement, et sans rentrer dans le détail de chaque processus, vous aurez en général : Dans notre comparatif RH, nous allons intégrer des logiciels de gestion RH de 3 types : La gestion des ressources humaines est effet composé de différentes briques, ou modules.